pishborobanner

آیا واقعا ربات ها آینده شغلی انسان را نابود خواهند کرد؟

این صفحه به دلیل قانون‌گریزی از دسترس خارج شده است.

این مطالب از سوی مدیر سایت تایید نمی‌شوند.

سلب مسئولیت: مدیر این سایت مسئولیتی در قبال محتوای این صفحه ندارد.

[ad_1]

آیا واقعا ربات ها آینده شغلی انسان را نابود خواهند کرد؟فرارو- پیتر کوی؛ مقاله نویس تجاری برای نیویورک تایمز؛ او قبل از پیوستن به روزنامه در ژوئیه 2021، برای نزدیک به 32 سال مقالات و گزارش های تحلیلی برای بلومبرگ بیزنس ویکلی و بیزینس ویک نوشت.

مطلب جذاب: ۲ شرط مجلس برای مقابله با آمریکا

به گزارش فرارو به نقل از نیویورک تایمز، برخی از افراد راست سیاسی عاشق ربات ها هستند و از اتحادیه ها متنفرند. برخی از افراد در جناح چپ سیاست، برخلاف روبات‌ها، از اتحادیه‌ها متنفرند و دوست دارند. اما دیوید اوتر، اقتصاددان موسسه فناوری ماساچوست (MIT) هر دو را دوست دارد.

اتوماسیون برخی از مشاغل را از بین می برد، اما باعث می شود کارگران بیکار بهتر و بازده کار کنند. همچنین درآمد کلی را افزایش می دهد و انواع جدیدی از مشاغل را ایجاد می کند. اوتور، رهبری مطالعه در مورد تأثیر فناوری و تجارت بر کارگران، می‌گوید اتحادیه‌های تحت ستم می‌توانند به ایجاد و اطمینان از اینکه مزایای اتوماسیون فقط به ثروتمندان محدود نمی‌شود و اینکه مشاغل جدید ایجاد می‌شود و کارگران مسئولیت را بر عهده می‌گیرند، کمک کنند، آنها خوب و سودآور خواهند بود. .

آیا واقعا ربات ها آینده شغلی انسان را نابود خواهند کرد؟ / ترجمه اعتراض /

حضرت صادق (ع) در حدیثی دیگر می‌فرمایند: «خود را از هر گونه شرک و شرط‌بندی دور نگه دارید.»

این پیام به دلیل هک شدن احتمالی صفحه است و توسط مدیر منتشر نشده است.

این سایت هیچ مسئولیتی را در مورد این محتوا نمی‌پذیرد.

شرط‌بندی از نظر اقتصادی هیچ‌گونه بازدهی ندارد و تنها منجر به ضرر می‌شود.

محتوای این صفحه به صورت غیر مجاز منتشر شده است.

سلب مسئولیت قانونی نسبت به تمام مطالب درج شده در این صفحه.

اتو به بررسی زیر و بم اقتصاد ایالات متحده می پردازد. او دانشگاه کلمبیا را ترک کرد و به عنوان دستیار اداری در بیمارستانی در بوستون مشغول به کار شد. سپس در دانشگاه تافتس روانشناسی خواند و فارغ التحصیل شد. سپس سوار یک دوج کلت 250 دلاری شد که خریده بود و در سراسر ایالات متحده راند. او قبل از بازگشت به کالج و گرفتن مدرک دکترای خود از هاروارد در کلیسایی در سانفرانسیسکو، مهارت های کامپیوتری را در شهر به جوانان آموزش داد.

Otto از طرف یک عاشق ربات استدلال می کند که این فناوری بسیار مفید و اجتناب ناپذیر خواهد بود. او هفته گذشته به من گفت: «ما به فناوری نیاز داریم. ما نمی توانیم از فناوری اجتناب کنیم. راه های زیادی برای بهبود زندگی ما وجود دارد.» او گفت با این حال، این فناوری باید به درستی کنترل شود. او افزود: “بیشتر مردم واقعاً از فناوری می ترسند، آنها واقعاً از سرمایه داری و آنچه که بازارها با این فناوری تجربه خواهند کرد، می ترسند.” “اگر همزمان مردم را فقیرتر کنید، نمی توانید پیشرفت زیادی داشته باشید.”

با اتو صحبت کردم تا بدانم نظر او درباره کتابی به نام آینده: ایجاد مشاغل بهتر در عصر ماشین های هوشمند چیست که توسط انتشارات MIT در روز سه شنبه منتشر می شود. او به همراه دیوید میندل، استاد مهندسی و مهندسی عمران، و الیزابت رینولدز، دستیار ویژه رئیس جمهور در امور تولید و توسعه اقتصادی در شورای اقتصاد ملی، یکی از سه نویسنده کتاب است.

نویسندگان کار بر روی این کتاب را در زمانی شروع کردند که پس از رکود اقتصادی ناشی از شیوع کرونا در سال 2020، نرخ بیکاری در ایالات متحده همچنان بالا بود. در چند صفحه اول کتاب آمده است: «میلیون ها نفر بیکار هستند.

اتو می گوید: «مشکل امروز کمبود شغل نیست، بلکه نبود شغل خوب است. برخی از اقتصاددانان معتقدند این مشکلی است که به تنهایی قابل حل است. آنها می‌گویند: «با کناره‌گیری میلیون‌ها کارفرما، آنها مجبور خواهند شد دستمزدهای بالاتر و شرایط کاری بهتری ارائه دهند. با این حال، اتو مخالف است: «فکر نمی‌کنم این کافی باشد. ما در چهار دهه گذشته چیزی ندیده‌ایم که خود بازار این مشکل را حل کرده باشد.»

نسبت کارگران اتحادیه در بخش خصوصی از 21 درصد در سال 1979 به 6 درصد در سال 2019 کاهش یافته است. حداقل دستمزد فدرال با تورم همخوانی ندارد. بودجه دولتی نیز برای کالج های محلی که کارگران را آموزش می دهند، کافی نیست. تجارت آزاد با چین، موضوعی که اتور به طور طولانی بررسی کرده است، مشاغل تولیدی را نیز از بین برده است.

این کتاب استدلال می کند که جامعه نیاز به ایجاد یا بازسازی نهادهایی دارد که از کارگران محافظت کنند. نویسندگان می نویسند: “ایالات متحده اجازه داده است کانال های سنتی صدای کارگران بدون ایجاد نهادهای جدید یا حمایت از نهادهای موجود ناپدید شوند.” آنها خواستار افزایش حداقل دستمزد فدرال و تغییراتی در قانون کار هستند که از جمله موارد دیگر، مذاکره دسته جمعی دستمزدهای بالاتر را برای کارگران آسان تر می کند.

حمله این کتاب به مفهوم و استدلال «برتری تأمین‌کننده» این مفهوم است که شرکت‌ها باید در خدمت منافع صاحبان خود، یعنی سهامداران باشند. در سرمایه داری سهامداران، «کارگران وقتی از بین می روند که ارزش آنها برای شرکت کمتر از هزینه آنها باشد».

یک روز پس از مصاحبه Otter، من با استیو پرستون، چهاردهمین وزیر مسکن و شهرسازی در دولت جورج دبلیو بوش مصاحبه کردم. او اکنون یک سازمان غیرانتفاعی را اداره می کند که کارگران را برای مشاغل آموزش می دهد.

از پرستون پرسیدم MIT در مورد تقویت اتحادیه ها و افزایش حداقل دستمزد چه نوشته است. او گفت: «ما بر ساختن پلی متمرکز شده‌ایم که کارگران و کارفرمایان را به هم متصل می‌کند و به کارگران «احساس فرصت» برای پیشرفت شغلی می‌دهد. او در ایمیلی نوشت: «دستمزدهای منصفانه بسیار مهم هستند، اما من بیشتر بر کمک به مردم برای انتقال به مشاغل پردرآمد و راه‌های بهتر متمرکز هستم.

شرط بندی در ایران غیرقانونی است و مجازات‌های سنگینی از جمله زندان در پی دارد.

مدیریت هیچ مسئولیتی در قبال این صفحه ندارد.

مسئولیت استفاده از این مطالب به عهده خود کاربر است.

یکی از شباهت‌های پرستون و اتو این است که کارکنان باید برای استفاده از اتوماسیون آموزش ببینند، نه جایگزین کردن آن. پرستون گفت: «ما به اندازه کافی روی افراد خود سرمایه گذاری نمی کنیم.

[ad_2]

Cassie Wells

حل کننده مشکل به طرز خشمگینانه ای فروتن. ماون فرهنگ پاپ استاد عمومی موسیقی. متعصب وب هیپستر پسند. ارتباط دهنده.

تماس با ما